2018年_場TOGAF企業(yè)架構內訓-走進上汽通用

企業(yè)內訓

原創(chuàng)2018-01-17小艾老師

TOGAF企業(yè)架構師認證知識體系考證須知證書含金量培訓大綱 3分鐘小視頻我要提問

TOGAF 認證是 The Open Group 頒發(fā)的架構框架專業(yè)認證，是企業(yè)在規(guī)劃、設計、實施和管理 IT 架構時所使用的一種方法和標準。它提供了一個開放的、靈活的、可擴展的方法來構建、部署和管理企業(yè)的 IT 架構，幫助企業(yè)提高 IT 效率、降低成本、提高業(yè)務靈活性和創(chuàng)新能力。

中文名TOGAF企業(yè)架構師認證
英文名The Open Group Architecture Framework
英文簡稱TOGAF
頒證機構The Open Group
證書類別企業(yè)架構（業(yè)務架構，數(shù)據架構，應用架構，技術架構）
同類認證SAFe for Architects、CBA

2018年1月11日-1月14日，由艾威(中國)為上汽通用提供了“TOGAF 9.1企業(yè)架構” 團體培訓。學員們在講師的指導及助教的協(xié)助之下，通過4天的課堂學習，圓滿完成了此次“TOGAF 9.1企業(yè)架構”團體培訓。

來自上汽通用的學員們，對企業(yè)架構的了解程度層次不齊，大都不是特別了解，有部分學員之前參加過內部的培訓，對系統(tǒng)架構設計層面有一定的了解。此次培訓人員構成主要是IT、人事部和財務部的同事，目前上汽通用內部準備搭建自己的人事架構，希望通過此次培訓，能夠助力他們更好梳理自己的內部流程和架構體系。

TOGAF的官方教材非常的厚，講師對書的目錄進行了解讀，由52章組成，主要分為七大部分，并詳細解讀了每部分的主要考點。講師在整個授課的過程中，著重為學員講解了IT戰(zhàn)略、IT架構、業(yè)務戰(zhàn)略、業(yè)務架構之間的關系。并就TOGAF概觀、架構愿景、業(yè)務架構、信息系統(tǒng)架構、技術架構、架構開發(fā)方法、企業(yè)架構連續(xù)系列、架構內容框架和元模型、架構開發(fā)方法及指引，和架構能力框架等TOGAF9.1的全部_新內容進行重點講解和分析。

講師在整個授課過程中，會比較注重實踐方面，通過與學員分享自身過往的一些項目經驗，能夠讓學員更好的理論聯(lián)系實際的進行學習。在課堂互動環(huán)節(jié)，講師有安排每個學員進行自我介紹，內容包括姓名、工作領域、自身對IT架構、企業(yè)架構的了解、自身在企業(yè)架構中碰到的問題，通過TOGAF的學習，希望有哪些收獲和提高。在整個培訓期間，講師安排了課程的案例討論。講師讓學員以小組為單位，就某個案例進行討論，先找出此案例中存在的問題，然后就這些問題，結合自身工作實際情況，提出相應的解決方案。然后由其他學員，對這個小組的成員提出的解決方案進價補充。通過案例討論的環(huán)節(jié)，不僅能夠增加學員之間的互動性，同時增加小組團隊的合作性，加強了團隊成員彼此之間的溝通和交流。同時，能夠讓學員更好的理論聯(lián)系實際，把當天所學的知識進行消化和鞏固，使得課本上的知識點，更好的運用于實際工作中去。由于案例中存在的很多問題，也是學員平時工作中可能出現(xiàn)的問題，通過案例的討論，能夠讓學員對自身工作的流程進行改進，避免出現(xiàn)與案例中的相同問題。案例討論環(huán)節(jié)使得學員們從被動聽講師講課，轉變?yōu)橹鲃訁⑴c到這個課程中來，使得整個課程更具有互動性，同時加深了學員對知識點的認知和理解。

通過4天TOGAF企業(yè)架構內訓，使參加培訓的學員能夠對TOGAF企業(yè)架構的設計方法ADM要有個大致了解，更清晰的了解公司內部組織架構設計。使學員們顛覆了傳統(tǒng)的思維方式，有了系統(tǒng)化的新思考，能多角度多視角來思考問題。同時，通過此次系統(tǒng)化的培訓，進一步加強了上汽通用IT、人事部、財務部門間的內部溝通及團隊協(xié)作能力。

艾威國際培訓(Avtech Institute of Technology)，源于美國，始于1998.

專業(yè)從事企業(yè)級在職人員技能提升（項目管理、IT管理、IT技術、云計算大數(shù)據、需求管理、信息安全與審計，產品管理等培訓）與各類國際認證考試提供商；進入中國17年來，已成為眾多500強企業(yè)指定的培訓供應商。 2019年艾威培訓引入了更多國際_先進的課程。歡迎關注艾威公眾號avtech888。

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