本課程為《DAMA-DMBOK數(shù)據(jù)管理知識體系指南》,
全面深入講解數(shù)據(jù)管理知識體系的專業(yè)理論知識與最佳
實(shí)踐。CDGP是CDGA的進(jìn)階認(rèn)證,報(bào)考CDGP必須先
持有CDGA認(rèn)證。本課程專為CDGA持證者順利通過
CDGP認(rèn)證而設(shè)計(jì),旨在進(jìn)一步培養(yǎng)和提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的
能力,打造企業(yè)“CDO首席數(shù)據(jù)官”為核心的數(shù)據(jù)團(tuán)
隊(duì)。
正課課時:2天(14學(xué)時)/ 1~3個月培訓(xùn)周期(因人而異)
* 艾威培訓(xùn)的CDGP課程已獲DAMA中國(上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會)認(rèn)可。CDGP Training Course from AVTECH is accredited by DAMA中國(上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會).
CDGP證書含金量
CDGP證書是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證證書, 非常適合企業(yè)數(shù)據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)層、數(shù)據(jù)從業(yè)者、經(jīng)理、總監(jiān)(報(bào)考CDGP必須先持有CDGA認(rèn)證,需逐級考) 獲取CDGP證書,不僅可以幫助您提升數(shù)據(jù)管理能力水平,也能直接體現(xiàn)您的個人競爭力。
建議 企業(yè) CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo); 數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、核心團(tuán)隊(duì)成員; 企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會專員; 數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)及專兼職人員; 業(yè)務(wù)部門信息化領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/專員; IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理; IT 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術(shù)經(jīng)理。 都來學(xué)習(xí)CDGP并考取CDGP證書。
CDMP,全稱Certified for Data Management Professional,即數(shù)據(jù)管理專家認(rèn)證,由數(shù)據(jù)管理國際協(xié)會DAMA International建立,是一項(xiàng)涵蓋學(xué)歷教育、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識考試在內(nèi)的綜合資格認(rèn)證,也是目前全球認(rèn)可的數(shù)據(jù)管理方面專業(yè)認(rèn)證證書。
為了便于國內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者參加CDMP認(rèn)證,由數(shù)據(jù)管理國際協(xié)會中國分會(上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會,DAMA中國)結(jié)合國內(nèi)實(shí)際需求對CDMP認(rèn)證考試的考試語言、考試形式、證書名稱、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)?shù)谋镜鼗貥?gòu),重構(gòu)后認(rèn)證分為:數(shù)據(jù)治理工程師(助理級,Certified Data Governance Associate, CDGA)和數(shù)據(jù)治理專家(專家級,Certified Data Governance Professional, CDGP)。
中文版的CDGA、CDGP和英文版的CDMP證書國際通用,行業(yè)認(rèn)可,是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)職業(yè)認(rèn)證之一。CDGA為助理級認(rèn)證,只有考完CDGA才能報(bào)考CDGP。
近年來,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)加速創(chuàng)新,日益融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域全過程,各國競相制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、出臺鼓勵政策,數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有。
2022年國務(wù)院印發(fā)《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)為關(guān)鍵要素,以數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合為主線,加強(qiáng)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)治理體系,協(xié)同推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式,不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)。
數(shù)據(jù)已經(jīng)像工業(yè)時代的石油一樣,成為信息時代最重要的基礎(chǔ)資源。做好數(shù)據(jù)治理是培育數(shù)據(jù)要素市場的基礎(chǔ),國內(nèi)對數(shù)據(jù)治理的重視度不斷提升。在當(dāng)今數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下,對數(shù)據(jù)治理人才的需求日趨迫切,尤其是掌握專業(yè)系統(tǒng)理論知識,又具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者,在市場上更是炙手可熱。
我們要如何應(yīng)對數(shù)字化浪潮下的挑戰(zhàn)與機(jī)遇?如何獲得行業(yè)的認(rèn)可,在競爭中脫穎而出? CDGP給出了答案。
是否具備報(bào)考CDGP的條件?
我適合學(xué)習(xí)CDGP嗎? 免費(fèi)測評艾威專業(yè)的教輔團(tuán)隊(duì),幫助提升數(shù)據(jù)管理能力,業(yè)界實(shí)戰(zhàn)派講師授課,考試+能力提升雙管齊下,實(shí)戰(zhàn)教學(xué)源于企業(yè)真實(shí)案例,深度剖析數(shù)據(jù)管理之道!
第一章 數(shù)據(jù)管理 | 1、數(shù)據(jù)管理基本概念 2、數(shù)據(jù)管理框架 |
第三章 數(shù)據(jù)治理 | 1、數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)驅(qū)動因素、目標(biāo)和原則 2、數(shù)據(jù)治理組織和管理職責(zé) 3、數(shù)據(jù)治理活動 4、數(shù)據(jù)治理實(shí)施指南、組織和文化 |
第四章 數(shù)據(jù)架構(gòu) | 1、數(shù)據(jù)架構(gòu)的業(yè)務(wù)驅(qū)動、成果和實(shí)施 2、數(shù)據(jù)架構(gòu)的基本概念 3、數(shù)據(jù)架構(gòu)活動 4、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理工具 5、數(shù)據(jù)架構(gòu)實(shí)施,評估和風(fēng)險(xiǎn)、組織和文化 6、數(shù)據(jù)架構(gòu)評估指標(biāo) |
第五章 數(shù)據(jù)建模與設(shè)計(jì) | 1、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)概念及目標(biāo) 2、數(shù)據(jù)建模方法 3、數(shù)據(jù)模型治理 4、數(shù)據(jù)模型評估指標(biāo) |
第七章 數(shù)據(jù)安全 | 1、數(shù)據(jù)安全業(yè)務(wù)驅(qū)動因素、目標(biāo)和原則 2、數(shù)據(jù)安全基本概念 3、數(shù)據(jù)安全活動 4、數(shù)據(jù)安全評估指標(biāo) 5、數(shù)據(jù)安全治理 |
第十章 主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù) | 1、主數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)驅(qū)動因素、目標(biāo)和原則 2、主數(shù)據(jù)的基本概念 3、主數(shù)據(jù)管理活動 4、主數(shù)據(jù)實(shí)施 5、主數(shù)據(jù)組織和文化變革 6、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)治理 |
第十一章 數(shù)據(jù)倉庫與商業(yè)智能 | 1、業(yè)務(wù)驅(qū)動因素、目標(biāo)和原則 2、基本概念 3、實(shí)施活動 4、技術(shù)和工具 |
第十二章 元數(shù)據(jù)管理 | 1、元數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)驅(qū)動,目標(biāo)和原則 2、基本概念 3、元數(shù)據(jù)管理活動 4、元數(shù)據(jù)工具和技術(shù) 5、元數(shù)據(jù)治理 6、元數(shù)據(jù)評估指標(biāo) |
第十三章 數(shù)據(jù)質(zhì)量 | 1、數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)驅(qū)動因素、目標(biāo)和原則 2、數(shù)據(jù)質(zhì)量基本概念 3、數(shù)據(jù)質(zhì)量活動 4、數(shù)據(jù)質(zhì)量技術(shù) 5、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標(biāo) |
第十四章 大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學(xué) | 1、業(yè)務(wù)驅(qū)動和原則 2、基本概念 3、活動 4、工具和技術(shù) |
第十五章 數(shù)據(jù)管理成熟度評估 | 1、業(yè)務(wù)驅(qū)動因素、目標(biāo)和原則 2、活動 3、指南 4、實(shí)施 |
總結(jié) | CDGP 考試注意事項(xiàng)講解、模擬訓(xùn)練 |
0元試學(xué),先體驗(yàn),再報(bào)名
CDGP課程,老師講得怎么樣? 領(lǐng)取試聽賬號培訓(xùn)費(fèi)用:詳詢
? 實(shí)戰(zhàn)派講師授課,在線互動
? 不受地域限制,隨時隨地都可學(xué)
? 項(xiàng)目化教輔服務(wù),班主任督導(dǎo)
? 講師+輔導(dǎo)員班級群答疑
? 艾威社區(qū)活動,持續(xù)學(xué)習(xí)
培訓(xùn)費(fèi)用:詳詢
? 實(shí)戰(zhàn)派講師授課,現(xiàn)場面對面教學(xué)
? 巡回開課,小班授課
? 教練式督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
? 講師+輔導(dǎo)員班級群答疑
? 艾威社區(qū)活動,持續(xù)學(xué)習(xí)
培訓(xùn)費(fèi)用:詳詢
? 實(shí)戰(zhàn)派講師授課,走進(jìn)企業(yè)上門培訓(xùn)
? 課程定制設(shè)計(jì),按需制定培訓(xùn)方案
? 全國各大城市不受限制
? 學(xué)員基礎(chǔ)測評,課程質(zhì)量監(jiān)控
? 進(jìn)階培訓(xùn)建議
● 預(yù)習(xí):精講視頻,系統(tǒng)講解知識
● 正課:老師帶領(lǐng),課堂集中講解
● 備考:模擬測驗(yàn),錯題解析
● 梳理知識體系內(nèi)容,課程講解無遺漏;
● 艾威精編講義:濃縮精華考點(diǎn),降低無效閱讀
● 課堂互動,課后及時答疑;
● 安排小組討論,組隊(duì)學(xué)習(xí);
● 課上案例分析,知識拓展,實(shí)踐應(yīng)用啟發(fā)等
● 科學(xué)規(guī)劃備考計(jì)劃
● 班主任全程督導(dǎo)
● 小組成員帶著學(xué)
● 艾威聘用老師標(biāo)準(zhǔn):
√ 實(shí)戰(zhàn)派老師,擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)
√ 多年教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),深受同學(xué)喜愛
√ 咨詢式培訓(xùn)實(shí)施方案
● 艾威注重?cái)?shù)字化綜合人才的培養(yǎng)
不僅是獲取證書,也是能力提升并應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中
● 小班授課
小組式學(xué)習(xí)模式,互助式教學(xué)
● 專職班主任督導(dǎo),有人教有人帶,備考無憂
● 定制化備考方案,班主任按基礎(chǔ)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃
● 講師+輔導(dǎo)員班級群內(nèi)實(shí)時答疑
● 智能學(xué)習(xí)平臺,艾威網(wǎng)校、小程序每日一練
● 艾威為學(xué)員提供持續(xù)學(xué)習(xí)提升的平臺
審核報(bào)考資格去審核
參加培訓(xùn)課程填寫報(bào)名表→開始學(xué)習(xí)→獲得報(bào)考資質(zhì)
*艾威出具培訓(xùn)證明
參加考試約考→參加考試→申請證書(申領(lǐng)/續(xù)證)
*艾威提供全程服務(wù),歡迎咨詢
獲得CDGA 認(rèn)證后才能報(bào)考 CDGP,報(bào)考 CDGP 的其他條件:
1.博士學(xué)位獲得者
2.碩士學(xué)位獲得后,從事IT 相關(guān)工作1年以上者
3.本科畢業(yè)后,從事 IT相關(guān)工作3 年以上者
4.專科畢業(yè)后,從事 IT相關(guān)工作5 年以上者
中文了解詳情>>
線下統(tǒng)考??荚嚨攸c(diǎn)以北上廣深...等一線城市為主,具體考試地點(diǎn) 的選擇參照考生報(bào)名情況而定。了解詳情>>
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3 6 9 10月(DAMA峰會) 12月(具體日期等官方通知)了解詳情>>
CDGP:130 分鐘
了解詳情>>CDGP:單選、多選、混答題(包括論證題),滿分 100 分
了解詳情>>答對60%通過
了解詳情>>詳詢艾威課程顧問了解詳情>>
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以我現(xiàn)在的基礎(chǔ),考CDGP能考幾分?
CDGP考試難不難?通過率怎么樣? 預(yù)約模擬自測綜合培訓(xùn)方案
在預(yù)算范圍內(nèi)按時按質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成全部項(xiàng)目工作,并使客戶滿意
好的產(chǎn)品經(jīng)理要平衡三者的關(guān)系:用戶體驗(yàn)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、公司價(jià)值
分析企業(yè)遇到的問題,推薦解決方案和推動變革,為企業(yè)帶來價(jià)值
管理IT部門,改進(jìn)IT運(yùn)營效率,提升IT服務(wù)質(zhì)量,降低IT運(yùn)營成本
IT合規(guī)、風(fēng)控、隱私安全、信息安全、設(shè)備、數(shù)據(jù)、資源資產(chǎn)等管理
數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理、分析和應(yīng)用,發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用
各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)者、總監(jiān)、負(fù)責(zé)人、總裁等,調(diào)度企業(yè)資源更好地運(yùn)營產(chǎn)品/業(yè)務(wù),更好地經(jīng)營企業(yè)
IT部門的領(lǐng)導(dǎo)者、總監(jiān)、CTO、CIO等,將組織的技術(shù)調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起
將企業(yè)層面好的解決方案、業(yè)務(wù)模式、流程、路線圖等,通過架構(gòu)藍(lán)圖、技術(shù)手段等方式“固化”下來
崗位匹配你當(dāng)前是什么崗位?
你想要什么樣的崗位?
能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
你當(dāng)前是什么水平?
能力提升(職業(yè)認(rèn)證)生成培訓(xùn)方案→報(bào)名繳費(fèi)→參加培訓(xùn)
選擇是否參加認(rèn)證考試→通過考試獲得證書