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II型:產(chǎn)品經(jīng)理綜合能力培訓方案

針對某一項(類)產(chǎn)品進行規(guī)劃和管理,主要負責產(chǎn)品的研發(fā)、制造、營銷、渠道等

在公司中針對某一項或是某一類的產(chǎn)品進行規(guī)劃和管理的人員,主要負責產(chǎn)品的研發(fā)、制造、營銷、渠道等工作。產(chǎn)品經(jīng)理是很難定義的一個角色,如果非要一句話定義,那么產(chǎn)品經(jīng)理是為終端用戶服務,負責產(chǎn)品整個生命周期的人。產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容包含需求收集,需求分析,需求落地,項目跟蹤,項目上線,數(shù)據(jù)跟蹤以及對業(yè)務人員進行培訓,協(xié)助運營、銷售、客服等開展工作。

LV1專業(yè)級
LV2經(jīng)理級
LV3總監(jiān)級

產(chǎn)品型人才需要具備哪些能力?

需要掌握哪些能力?你目前處于哪個階段?適合學什么課程?
什么課先學?什么課后學?

產(chǎn)品型人才能力提升與職業(yè)發(fā)展路線圖

產(chǎn)品型人才發(fā)展路徑,有哪些?

路徑一:從產(chǎn)品經(jīng)理到產(chǎn)品總監(jiān)

從初級產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品負責人開始(這個階段建議先學POPM或NPDP,由于國內(nèi)企業(yè),產(chǎn)品負責人、產(chǎn)品經(jīng)理這兩個角色基本“混“在一起,小艾老師比較推薦POPM)——接著就是工作積累經(jīng)驗,成為一名資深的產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品負責人——最后就是成為產(chǎn)品總監(jiān)(這個階段需要掌握更多高階的產(chǎn)品管理能力以及業(yè)務需求分析能力等,比較推薦CBAP、APM、CPM)

路徑二:從產(chǎn)品經(jīng)理到業(yè)務高管

學完產(chǎn)品管理后,如果最終還想成為業(yè)務高管/其他管理高層,除了累積經(jīng)驗、做出成績以外,還需要更進一步地去拓寬自己的能力圈,一般建議去提升自己的業(yè)務關系與流程能力、高級管理與執(zhí)行能力等,比較推薦BRMP、CBPP、LPM等


上述提及的相關認證(知識體系):

產(chǎn)品型人才1V1定制培訓方案

產(chǎn)品經(jīng)理綜合能力培訓班·課程套餐A

由淺入深,由點及面,“一站式”學習產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的3項主要能力的全部內(nèi)容

SECTION 1 產(chǎn)品管理能力篇

產(chǎn)品經(jīng)理基礎

產(chǎn)品思維、設計思維、客戶思維、認識產(chǎn)品經(jīng)理&產(chǎn)品負責人&項目經(jīng)理角色的區(qū)別與分工、業(yè)界主流產(chǎn)品管理體系和方法介紹

產(chǎn)品全流程開發(fā)與管理框架

1、市場調(diào)研:商業(yè)項目策劃書、競品分析報告、商業(yè)需求文檔(BRD)、市場需求文檔(MRD)

2、需求分析:用戶研究分析報告、產(chǎn)品需求功能表、產(chǎn)品路線圖、產(chǎn)品推廣運營方案

3、產(chǎn)品設計:產(chǎn)品需求文檔(PRD)

4、研發(fā)實現(xiàn):項目進度時間計劃表

5、測試:產(chǎn)品功能復查表、產(chǎn)品功能用例表

6、產(chǎn)品上線:產(chǎn)品白皮書、產(chǎn)品介紹PPT、產(chǎn)品總結(jié)報告、產(chǎn)品驗收文檔

7、運營迭代:BUG反饋收集表、需求優(yōu)化收集表、需求迭代明細表、數(shù)據(jù)分析報告、運營推廣策略方案

精益敏捷產(chǎn)品開發(fā)與管理

使用設計思維來實現(xiàn)理想的、可行的和可持續(xù)的結(jié)果;探索市場需求、細分、規(guī)模和競爭格局;掌握價值流經(jīng)濟學(包括定價和許可);用同理心驅(qū)動設計;實現(xiàn)產(chǎn)品戰(zhàn)略和愿景;制定和完善產(chǎn)品路線圖;使用 SAFe 來執(zhí)行和交付價值;探索價值流中的創(chuàng)新

產(chǎn)品負責人(PO)

整理需求或記錄實際的用戶故事;將大型項目分解為功能點并將功能點分解為需求文檔;管理項目級團隊待辦事項;與敏捷團隊合作,估算和預測工作量;在項目功能迭代計劃中滿足客戶需求;執(zhí)行項目發(fā)布并提供持續(xù)的價值

產(chǎn)品生命周期管理

產(chǎn)品生命周期(初始、成長、成熟和衰退)與產(chǎn)品的可持續(xù)創(chuàng)新;工具(戰(zhàn)略、客戶的聲音、預測技術(shù)、市場策略、路線圖、啟動計劃、停產(chǎn)計劃、產(chǎn)品與市場的匹配、競爭分析的維度、定價方法、商業(yè)案例、銷售計劃)

產(chǎn)品管理認證考試(可選)

三大項目管理認證體系介紹:POPM/APM、NPDP、CPM,任選其中一項或多項進行專項備考輔導,參加認證考試,獲取認證證書

SECTION 2 商業(yè)分析(BA)能力篇

業(yè)務分析、需求分析及商業(yè)思維

項目生命周期中的BA工作、業(yè)務分析師(BA)與項目經(jīng)理(PM)的關系、企業(yè)業(yè)務分析、市場商業(yè)分析、市場計劃書撰寫、商業(yè)論證等、業(yè)界主流BA體系介紹

項目需求分析方法和實踐:PBA

1、需求評估:發(fā)現(xiàn)/識別問題、評估企業(yè)現(xiàn)狀、根據(jù)商業(yè)需要提出建議方案、對方案做成本效益分析、編寫商業(yè)論證

2、商業(yè)分析規(guī)劃:干系人分析、商業(yè)分析計劃書

3、需求引導與分析:規(guī)劃、準備和執(zhí)行需求引導、模型化需求分析、確認利益干系人的真實需求、審核需求、解決需求沖突

4、跟蹤與監(jiān)督:需求跟蹤、需求生命周期管理、需求變更

5、解決方案評價:驗收交付、驗收項目、評估解決方案

企業(yè)級商業(yè)分析、業(yè)務分析方法和實踐:BABOK

6個業(yè)務需求分析領域:業(yè)務分析規(guī)劃與監(jiān)控、啟發(fā)與協(xié)作、生命周期需求管理、戰(zhàn)略分析、需求分析和設計定義、解決方案評估

30個BA任務:規(guī)劃商業(yè)分析的方式、規(guī)劃相關方參與、規(guī)劃商業(yè)分析治理、規(guī)劃商業(yè)分析信息管理、識別商業(yè)分析績效改進、跟蹤需求、維護需求、排列需求優(yōu)先級、評估需求變更、批準需求、分析當前狀態(tài)、定義將來狀態(tài)、評估風險、定義變更策略、準備引出需求、執(zhí)行引出需求、核實引出需求的結(jié)果、溝通商業(yè)分析信息、管理相關方協(xié)作、說明與模型化需求、審核需求、確認需求、定義需求架構(gòu)、定義設計選擇、分析潛在價值與推薦解決方案、衡量解決方案的績效、分析績效度量、評估解決方案的局限、評估企業(yè)局限、建議解決方案價值提升措施

50個BA商業(yè)分析工具:待辦事項管理、平衡計分卡、標桿和市場分析、商業(yè)論證/業(yè)務案例、商業(yè)畫布、用戶故事、SWOT分析、業(yè)務規(guī)則分析、腦圖、排優(yōu)先級、流程分析、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)流程圖、決策分析、決策建模、功能分解圖、接口分析、狀態(tài)建模、用例和場景、驗收和評估標準、頭腦風暴、業(yè)務能力分析、協(xié)作式游戲、概念建模、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、文檔分析、估算、財務分析、焦點小組、術(shù)語表、訪談、項目跟蹤、經(jīng)驗學習、指標和KPI、非功能分析-NFR、觀察、組織建模、流程建模、原型設計、審核、風險分析和管理、角色和權(quán)限矩陣、根源分析、范圍建模、時序圖、利益相關者清單、地圖和人格、調(diào)研和問卷、供應商評估、研討會

BA實踐案例庫

市場分析實踐案例、IT項目的需求分析案例、商業(yè)案例、商業(yè)模型、商業(yè)論證、商業(yè)計劃書撰寫等

商業(yè)分析認證考試(可選)

兩大商業(yè)分析認證體系介紹:ECBA/CCBA/CBAP(BABOK)、PMI-PBA,任選其中一項或多項進行專項備考輔導,參加認證考試,獲取認證證書

SECTION 3 敏捷能力篇

敏捷思維、敏捷概念及基礎知識

敏捷宣言與敏捷12原則、敏捷方法演進與業(yè)界主流敏捷體系介紹(ACP、Scrum、HVIT、DevOps、SAFe)、精益敏捷思想、敏捷基礎概念&術(shù)語&工具(Scrum、看板、XP、TDD、FDD 等)

敏捷項目管理:ACP

敏捷項目管理與傳統(tǒng)項目管理區(qū)別、敏捷項目中的各個角色及職責、敏捷項目章程、敏捷項目團隊的組建與協(xié)調(diào)、敏捷項目計劃方法與工具、敏捷項目實施、敏捷項目教練、敏捷項目管理方法論(Scrum、XP、Lean)

敏捷開發(fā):Scrum

Scrum角色(Scrum Master、產(chǎn)品負責人、開發(fā)團隊)、Scrum工件(產(chǎn)品列表、Sprint代辦列表、產(chǎn)品增量)、敏捷估算與規(guī)劃、Scrum會議(Sprint計劃會、每日站會、Sprint評審會、Sprint回顧會、產(chǎn)品列表梳理會)、Scrum敏捷開發(fā)流程、Sprint然盡圖和交付燃盡圖等

敏捷IT管理:ITIL4 HVIT

數(shù)字化企業(yè)在高速環(huán)境下運營方式(高速IT、ITIL服務價值體系系統(tǒng)、高速IT特征&目標等)、數(shù)字化技術(shù)(云、自動化、高級分析等)、高速技術(shù)(快速研發(fā)技術(shù)、彈性運營技術(shù)、共同創(chuàng)造價值技術(shù)、一致性技術(shù)、價值鏈)、新興敏捷實踐(敏捷、DevOps、Lean)、數(shù)字化組織、數(shù)字化轉(zhuǎn)型

敏捷業(yè)務分析:AAC

敏捷業(yè)務分析原則、方法和技術(shù)(敏捷思維、戰(zhàn)略視角、主動視角、交付期限)

開發(fā)運維一體化:DevOps

DevOps術(shù)語、原理、工具和實踐的基礎知識和技能,CALMS 與三步法,全棧式–人員與文化(變革型領導、DevOps團隊),全棧–流程和實踐(DevOps的15種基本實踐:客戶的聲音、關系管理、精益流程優(yōu)化、價值流圖、知識管理、可視化管理、敏捷項目管理與 Scrum、測試左移、變更控制、服務配置管理、發(fā)布與部署管理、事件管理、問題管理與改善、持續(xù)改進、反脆弱性),全棧–技術(shù)與自動化,DevOps變革領導力,規(guī)劃和實行DevOps變革,參與和實現(xiàn)DevOps Full Stack,驗證結(jié)果并維持 DevOps 變革

企業(yè)級規(guī)?;艚荩篠AFe

規(guī)?;艚軸AFe實施框架(產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品負責人、項目經(jīng)理、市場從業(yè)人員、政府從業(yè)人員、DevOps從業(yè)人員、Scrum Master、敏捷架構(gòu)師、敏捷軟件開發(fā)工程師、敏捷硬件開發(fā)工程師、精益投資組合經(jīng)理等)、建立團隊和技術(shù)敏捷力(跨職能敏捷團隊、敏捷發(fā)布火車ART、DevOps文化)、敏捷產(chǎn)品管理與交付(角色地圖、用戶旅程、共情地圖、故事地圖、以客戶為中心、建立持續(xù)交付流水線、迭代開發(fā)、按需發(fā)布、價值排序、多團隊協(xié)同等)、精益投資組合管理(商業(yè)模式畫布、投資組合愿景、圍繞價值流建立看板、管理Epic、精益預算和投資地平線、精益數(shù)據(jù)分析等)、企業(yè)規(guī)模化敏捷變革領導力(領導SAFe變革、持續(xù)改進、多列敏捷火車及價值流等)

敏捷實踐案例

敏捷項目管理案例分析與實戰(zhàn)演練、敏捷產(chǎn)品管理案例分析與實戰(zhàn)演練、敏捷開發(fā)案例分析與實戰(zhàn)演練、企業(yè)級規(guī)?;艚輼I(yè)務案例分析與實戰(zhàn)演練、敏捷業(yè)務分析案例分析與實戰(zhàn)演練

敏捷認證考試(可選)

5大敏捷認證體系:ACP、CSM(Scrum)、DevOps、HVIT(ITIL4)、SAFe,任選其中一項或多項進行專項備考輔導,參加認證考試,獲取認證證書

咨詢報名/定制課程 ?

* 課程套餐A為定制課程,與老師溝通后,為您定制培訓課程套餐。分為兩種模式:1)插班生模式:對不同課程模塊,以插班生方式加入該課程培訓班進行學習,直至學完所有課程模塊;2)集訓模式:集中培訓,系統(tǒng)完整的學習全部課程內(nèi)容,按模塊順序進行集中培訓

產(chǎn)品經(jīng)理進階式培訓·課程套餐B

產(chǎn)品經(jīng)理7門課程套餐:從初級到高級,循序漸進,一攬子學習多項技能。

報名課程套餐 ?

* 課程套餐B為純視頻學習課程,不含任何備考相關內(nèi)容和服務(如需參加認證考試,獲取相關認證證書,請聯(lián)系艾威課程老師告知,可以以特惠價格加入當期備考班學習,老師將為您安排備考相關事宜。)

更多培訓方案

9型數(shù)字化人才

數(shù)字化企業(yè)關鍵崗位 · 專崗專訓 · 快速匹配

上面沒有找到與你相匹配的崗位?

1V1定制培訓方案

崗位匹配你當前是什么崗位?
你想要什么樣的崗位?

能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
你當前是什么水平?

能力提升(職業(yè)認證)生成培訓方案→報名繳費→參加培訓
選擇是否參加認證考試→通過考試獲得證書

我需要職業(yè)規(guī)劃 ?

能力圈拓展

成為全面型數(shù)字化人才

艾威數(shù)字化人才培訓中心

培養(yǎng)新時代“數(shù)字化”關鍵人才,定制綜合培訓方案

  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì),引入國際前沿數(shù)字化技術(shù)與知識體系,為學員提供正規(guī)課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領域的18大能力,幫助學員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。