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PfMP項目組合管理認證培訓課程

針對企業(yè)高級管理層和項目高層的高階管理能力

項目組合管理(Portfolio Management),關(guān)注兩個問題:在組織戰(zhàn)略目標的背景下如何做正確的項目和項目群,以及在集體層面為了實現(xiàn)交付和收益如何把項目和項目群做正確。項目組合管理,就是站在更高層面從戰(zhàn)略角度探討變革項目和項目集的管理,包括組合中的內(nèi)容、成本、面臨的風險、正在取得的進展以及對運營的影響和對組織的戰(zhàn)略目標的影響等,目標是實現(xiàn)最大的投資回報率。

正課課時:4天(28學時)/ 1~3個月培訓周期(因人而異)

* 艾威培訓的PfMP課程已獲PMI認可。PfMP Training Course from AVTECH is accredited by PMI.

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PfMP證書含金量

PfMP證書是高級管理與執(zhí)行領(lǐng)域的專業(yè)認證證書,適合所有中高級管理人士 獲取PfMP證書,不僅可以幫助您提升高級管理與執(zhí)行能力水平,也能直接體現(xiàn)您的個人競爭力。

建議 企業(yè)高級管理層 VP或高級VP 戰(zhàn)略層顧問 項目總監(jiān) 項目集總監(jiān) 項目組合經(jīng)理和總監(jiān) PMO管理人員 欲一次獲得PfMP認證,對項目組合管理有興趣的人士。 都來學習PfMP并考取PfMP證書。

什么是PfMP?

PfMP(Portfolio Management Professional)是全球項目管理權(quán)威機構(gòu)–PMI推出的頂級項目管理認證,針對企業(yè)高級管理層和項目決策層。PfMP是項目組合管理的權(quán)威認證,其證書持有者會加入全球精英俱樂部。

艾威國際培訓緊跟PMI的腳步,在市場上最早推出PfMP認證培訓,組合管理通常被視為項目管理職業(yè)生涯的頂點。項目和項目集管理更多的精力集中在’how’上,而項目組合管理主要關(guān)注’why’和’what’這類問題。項目組合管理橋接戰(zhàn)略策劃和業(yè)務的執(zhí)行。

PMI于2013年發(fā)布的The Standard for Portfolio Management是目前最權(quán)威的項目組合管理方法論和實踐指導。

PfMP認證的價值
為什么要學PfMP?PfMP對職業(yè)發(fā)展有何幫助?

越來越多的組織面臨著在同一時間內(nèi)正在進行許多項目和項目群或者是大型復雜項目的情況,每個組織都希望對項目的投資取得“最大的投資回報率”。組織通過項目集管理、項目組合管理,將項目集、項目組合與組織目標結(jié)合在一起,獲得項目之間的恰當平衡,通過為最有價值的項目設(shè)定優(yōu)先級和調(diào)集資源,來最優(yōu)化項目組合的價值,確保實際實施和運作與組織目標保持一致,讓你能夠更好地調(diào)度企業(yè)資源來運營產(chǎn)品線、業(yè)務線,更好地去經(jīng)營企業(yè)。

  • 掌握管理標準、理念與流程、知識技能及工具,接軌國際先進管理體系。
  • 加強所在組織競爭優(yōu)勢,達成企業(yè)個人雙贏結(jié)局。
  • 結(jié)識項目管理精英,持續(xù)個人發(fā)展,項目管理職業(yè)生涯的頂點。

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通過PfMP培訓,你將學到的知識或技能
  • 戰(zhàn)略管理(8個任務)
  • 治理管理(5個任務)
  • 績效管理(10個任務)
  • 風險管理(6個任務)
  • 溝通管理(6個任務)
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艾威PfMP培訓課程大綱
PfMP學習內(nèi)容是什么?難不難?

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高級管理與執(zhí)行思維 掌握高級管理與執(zhí)行方法和應用工具 高級管理與執(zhí)行實戰(zhàn)案例
  • 戰(zhàn)略管理(8個任務)

    1. 評估組織的戰(zhàn)略目標和目標,使用文件審查,面試,和其他信息收集技術(shù),以了解戰(zhàn)略優(yōu)先級。

    2. 使用信息收集和分析技術(shù)確定優(yōu)先級標準(例如,立法、依賴關(guān)系、ROI、利益相關(guān)者期望、戰(zhàn)略匹配),以創(chuàng)建決策制定的基礎(chǔ)。

    3. 與關(guān)鍵利益相關(guān)方合作,使用定性和定量分析對戰(zhàn)略優(yōu)先級進行排序,以提供一個指導框架來實施組織的戰(zhàn)略目標和目標。

    4. 通過檢查文檔(例如業(yè)務計劃/提案)來識別現(xiàn)有的和潛在的投資組合組件,以創(chuàng)建投資組合場景。

    5. 通過根據(jù)優(yōu)先級標準和使用分析技術(shù)(例如,選項分析,風險分析,SWOT分析,財務分析)來評估和選擇可行的選項,創(chuàng)建投資組合場景。

    6. 基于優(yōu)先級分析/標準,推薦投資組合場景和相關(guān)組件,以便為決策制定提供基本原理的治理。

    7. 確定由于戰(zhàn)略目標和目標的變化對投資組合和投資組合組件的影響,以維持戰(zhàn)略的一致性。

    8. 使用優(yōu)先級、相互依賴分析和組織約束,與關(guān)鍵涉眾一起創(chuàng)建高層次的項目組合路線圖,以確認和溝通項目組合組件的順序、依賴關(guān)系和戰(zhàn)略對齊。

  • 治理管理(5個任務)

    1. 定義和建立一個治理模型,包括結(jié)構(gòu)(包括但不限于指導委員會、治理委員會)、政策和決策角色、職責、權(quán)利和權(quán)限,以支持有效的決策和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

    2. 為了建立一致的項目組合管理實踐,使用組織資產(chǎn)(如信息系統(tǒng)、主題專家)和行業(yè)標準,確定項目組合管理標準、協(xié)議、規(guī)則和最佳實踐。

    3. 定義和/或修改項目組合過程,包括但不限于利益實現(xiàn)計劃、信息管理、績效、溝通、風險管理、涉眾參與、資源管理和變更管理,以有效地管理項目組合。

    4. 創(chuàng)建項目組合管理計劃,包括但不限于角色和職責、治理模型、升級過程、風險承受度和治理閾值、變更控制和管理、關(guān)鍵性能指標、優(yōu)先級模型,以及使用標準、模型的溝通過程,以及其他組織資產(chǎn),以確保有效和高效的項目組合管理。

    5. 就投資組合決策提出建議并獲得批準(例如,組件、計劃、預算、路線圖),通過與由治理模型定義的關(guān)鍵決策者進行溝通,以授權(quán)項目組合的執(zhí)行。

  • 績效管理(10個任務)

    1. 使用項目組合路線圖和支持工件來啟動項目組合。

    2. 收集并整合關(guān)鍵的性能度量數(shù)據(jù),以度量項目組合的健康狀況。

    3. 在持續(xù)的基礎(chǔ)上監(jiān)控項目組合的性能,使用報告、對話、儀表板和審計技術(shù),以確保項目組合的有效性和效率,并保持戰(zhàn)略的一致性。

    4. 通過向適當?shù)臎Q策者溝通建議,及時批準和實施建議,管理和解決問題。

    5. 使用變更管理技術(shù)管理項目組合變更,以提高項目組合績效并保持戰(zhàn)略一致性。

    6. 平衡投資組合和優(yōu)先考慮投資組合的組成部分,使用已建立的標準和方法,以優(yōu)化資源利用和實現(xiàn)戰(zhàn)略投資組合目標。

    7. 分析和優(yōu)化綜合分配/再分配的能力(如人員,工具,材料,技術(shù),設(shè)施,金融)使用供應/需求管理和場景分析技術(shù),以確保組合的效率和有效性。

    8. 使用變更分析,更新改進現(xiàn)有的項目組合路線圖,以促進組織資源的重新分配。

    9. 根據(jù)已定義的業(yè)務或戰(zhàn)略目標來度量綜合的投資組合績效結(jié)果,以顯示實現(xiàn)業(yè)務或戰(zhàn)略目標的進展。

    10. 通過捕獲項目組合工件來維護記錄,例如批準、優(yōu)先級和其他決策,以確保符合組織策略、法規(guī)需求和項目組合管理標準。

  • 風險管理(6個任務)

    1. 基于組織和涉眾的風險容忍度,確定項目組合的可接受風險級別,以便治理。

    2. 開發(fā)投資組合風險管理計劃,使用治理風險指導方針、過程和程序以及其他組織資產(chǎn),以利用機會,并響應風險。

    3. 進行依賴關(guān)系分析,以識別和監(jiān)控與投資組合內(nèi)或跨投資組合的相互依賴和內(nèi)部依賴相關(guān)的風險,以支持決策制定。

    4. 開發(fā)、監(jiān)控和維護投資組合級別的風險登記,包括對戰(zhàn)略目標和目標的風險,對業(yè)務價值的風險,以及對投資組合組件的升級,使用風險管理過程支持決策制定

    5. 通過與利益相關(guān)者的溝通,促進對投資組合風險的共同理解和利益相關(guān)者的所有權(quán),以促進風險應對。

    6. 基于總體投資組合風險敞口,為投資組合管理儲備提供建議并獲得批準,以優(yōu)化投資組合的戰(zhàn)略目標和目標。

  • 溝通管理(6個任務)

    1. 使用會議、訪談、調(diào)查/問卷等技術(shù)分析內(nèi)部和外部干系人,以確定干系人的期望、興趣和對項目組合成功的影響。

    2. 創(chuàng)建綜合溝通策略和計劃,包括時間表和頻率,以便有效地與利益相關(guān)者溝通。

    3. 通過口頭和書面溝通,讓涉眾參與進來,以確保意識,管理期望,培養(yǎng)支持,并為項目組合路線圖的成功建立關(guān)系和協(xié)作。

    4. 通過評估當前的溝通能力,識別差距,記錄溝通計劃以滿足利益相關(guān)者的需求,維護溝通策略和計劃。

    5. 準備和/或促進涉眾理解與項目組合管理相關(guān)的過程、過程和使用組織資產(chǎn)的協(xié)議(例如信息系統(tǒng),培訓交付方法),以促進項目組合管理過程的共同理解。

    6. 利用治理指南,驗證項目組合溝通的準確性、一致性和完整性。

項目、項目群與項目組合

0元試學,先體驗,再報名

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PfMP幫助這些人獲取解決高級管理與執(zhí)行問題的方法
適合所有中高級管理人士
  • 企業(yè)高級管理層
  • VP或高級VP
  • 戰(zhàn)略層顧問
  • 項目總監(jiān)
  • 項目集總監(jiān)
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  • PMO管理人員
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艾威PfMP培訓開班計劃
直播+面授+內(nèi)訓,多樣化的學習培訓方式
  • 滾動開班 直播班/面授班 開班時間詳詢 立即咨詢
艾威PfMP課堂,我們是這樣做的
艾威往期精彩課堂、師資標準、備考體系以及學習流程

● 預習:精講視頻,系統(tǒng)講解知識

● 正課:老師帶領(lǐng),課堂集中講解

● 備考:模擬測驗,錯題解析

● 梳理知識體系內(nèi)容,課程講解無遺漏;

● 艾威精編講義:濃縮精華考點,降低無效閱讀

● 課堂互動,課后及時答疑;

● 安排小組討論,組隊學習;

● 課上案例分析,知識拓展,實踐應用啟發(fā)等

● 科學規(guī)劃備考計劃

● 班主任全程督導

● 小組成員帶著學

● 艾威聘用老師標準:

√ 實戰(zhàn)派老師,擁有多年工作經(jīng)驗

√ 多年教學培訓經(jīng)驗,深受同學喜愛

√ 咨詢式培訓實施方案

● 艾威注重數(shù)字化綜合人才的培養(yǎng)

不僅是獲取證書,也是能力提升并應用于實際工作當中

● 小班授課

小組式學習模式,互助式教學

● 專職班主任督導,有人教有人帶,備考無憂

● 定制化備考方案,班主任按基礎(chǔ)制定學習規(guī)劃

● 講師+輔導員班級群內(nèi)實時答疑

● 智能學習平臺,艾威網(wǎng)校、小程序每日一練

● 艾威為學員提供持續(xù)學習提升的平臺

PfMP-培訓教材

PfMP認證考試報考指南

PfMP考試要求

PfMP報考流程

審核報考資格去審核

參加培訓課程填寫報名表→開始學習→獲得報考資質(zhì)
*艾威出具培訓證明

參加考試約考→參加考試→申請證書(申領(lǐng)/續(xù)證)
*艾威提供全程服務,歡迎咨詢

報考條件

高中學歷:具備至少8年的專業(yè)商業(yè)經(jīng)驗,以及10500小時(7年)項目組合管理經(jīng)驗

本科及以上:6000小時(4年)項目組合管理經(jīng)驗

中國內(nèi)地尚未開放PfMP考試報名,如您有意申請PfMP認證,建議選擇到港澳臺或其他國家和地區(qū)進行考試

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考試語言
考試形式

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培訓與考試費

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考試時間

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考試時長
考試題型

170單項選擇題

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通過條件
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培訓安排

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考試大綱
  • 戰(zhàn)略管理(8個任務)
  • 治理管理(5個任務)
  • 績效管理(10個任務)
  • 風險管理(6個任務)
  • 溝通管理(6個任務)
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考試/課程資料

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證書申請/維護

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綜合培訓方案

專崗專訓

數(shù)字化企業(yè)關(guān)鍵崗位 · 快速匹配

項目經(jīng)理

在預算范圍內(nèi)按時按質(zhì)地領(lǐng)導團隊完成全部項目工作,并使客戶滿意

產(chǎn)品經(jīng)理

好的產(chǎn)品經(jīng)理要平衡三者的關(guān)系:用戶體驗、技術(shù)團隊、公司價值

商業(yè)分析師 , BA

分析企業(yè)遇到的問題,推薦解決方案和推動變革,為企業(yè)帶來價值

IT經(jīng)理人

管理IT部門,改進IT運營效率,提升IT服務質(zhì)量,降低IT運營成本

安全經(jīng)理/運維經(jīng)理

IT合規(guī)、風控、隱私安全、信息安全、設(shè)備、數(shù)據(jù)、資源資產(chǎn)等管理

數(shù)據(jù)經(jīng)理/大數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理、分析和應用,發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用

業(yè)務高管/總監(jiān)

各業(yè)務相關(guān)部門的領(lǐng)導者、總監(jiān)、負責人、總裁等,調(diào)度企業(yè)資源更好地運營產(chǎn)品/業(yè)務,更好地經(jīng)營企業(yè)

IT高管/總監(jiān)

IT部門的領(lǐng)導者、總監(jiān)、CTO、CIO等,將組織的技術(shù)調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起

企業(yè)架構(gòu)師/業(yè)務架構(gòu)師

將企業(yè)層面好的解決方案、業(yè)務模式、流程、路線圖等,通過架構(gòu)藍圖、技術(shù)手段等方式“固化”下來

上面沒有找到與你相匹配的崗位?

1V1定制培訓方案

崗位匹配你當前是什么崗位?
你想要什么樣的崗位?

能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
你當前是什么水平?

能力提升(職業(yè)認證)生成培訓方案→報名繳費→參加培訓
選擇是否參加認證考試→通過考試獲得證書

我需要職業(yè)規(guī)劃 ?

能力圈拓展

成為全面型數(shù)字化人才

艾威數(shù)字化人才培訓中心

培養(yǎng)新時代“數(shù)字化”關(guān)鍵人才,定制綜合培訓方案

  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì),引入國際前沿數(shù)字化技術(shù)與知識體系,為學員提供正規(guī)課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力,幫助學員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。