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企業(yè)架構(gòu)能力

以高層次的企業(yè)視野，調(diào)整業(yè)務與IT，制定戰(zhàn)略繪圖建模，領導企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)品創(chuàng)新。

該領域權威認證證書：TOGAF、SAFe for Architects了解詳情>>

企業(yè)架構(gòu)的價值主張

數(shù)字經(jīng)濟鼓勵集成解決方案，這就要求跨部門、跨產(chǎn)品線工作。為了滿足這些需求，企業(yè)必須重新考量如何完成工作，以及工作如何依賴于人員、流程和技術。而企業(yè)架構(gòu)就為企業(yè)的重新設計提供了路線圖，在企業(yè)實施戰(zhàn)略的過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。企業(yè)架構(gòu)的目的是協(xié)調(diào)業(yè)務和IT的關系，實現(xiàn)業(yè)務驅(qū)動IT，IT支撐業(yè)務。企業(yè)架構(gòu)定義和維護企業(yè)信息化的業(yè)務、應用、信息、技術四個方面的圖景，分為框架（體系結(jié)構(gòu)）和藍圖；企業(yè)架構(gòu)還明確了自身不斷演進的路線和策略，這里面包括了IT的標準、規(guī)范、流程、演變和發(fā)展的原則以及IT治理的策略和原則。

  • 制定戰(zhàn)略 - 幫助企業(yè)高級管理層制定業(yè)務和IT的戰(zhàn)略方向
  • 繪圖建模 - 將好的解決方案/商業(yè)模式/流程“固化”下來
  • 領導數(shù)字化 - 領導企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品創(chuàng)新
  • 企業(yè)視野 - 協(xié)調(diào)業(yè)務和IT的關系

企業(yè)架構(gòu)的基本任務/活動

企業(yè)架構(gòu)的模型、開發(fā)方法和工件

企業(yè)架構(gòu)模型

  • 架構(gòu)需求模型對系統(tǒng)的功能、接口和非功能需求（性能需求、可靠性需求、可支持需求、設計約束、實施需求）進行建模。因為系統(tǒng)需求各種類型多、細節(jié)更多，所以強烈建議通過系統(tǒng)模型對系統(tǒng)形成一個多維度的清晰描述，避免需求疏漏和誤解。減少后期不必要的返工。
  • 架構(gòu)質(zhì)量模型對架構(gòu)進行質(zhì)量評價的模型，包括：評測對象、評測指標、評測方法和評測報告
  • 業(yè)務架構(gòu)模型對IT系統(tǒng)所支持的各種業(yè)務進行建模，然后提煉業(yè)務的框架結(jié)構(gòu)。
  • 數(shù)據(jù)架構(gòu)模型對IT系統(tǒng)所管理的各種數(shù)據(jù)進行建模，然后提煉數(shù)據(jù)的框架結(jié)構(gòu)。
  • 應用架構(gòu)模型對IT系統(tǒng)所管理的各種應用進行建模，然后提煉應用的框架結(jié)構(gòu)。
  • 技術架構(gòu)模型對IT系統(tǒng)所依賴的各種技術進行建模，然后提煉技術的框架結(jié)構(gòu)。

企業(yè)架構(gòu)開發(fā)方法（ADM）與建模標準

企業(yè)架構(gòu)工件

企業(yè)架構(gòu)認證體系·介紹選擇一項或多項企業(yè)架構(gòu)認證考試，獲取企業(yè)架構(gòu)權威認證證書

主流企業(yè)架構(gòu)認證體系一覽

LV1 專業(yè)級

學習架構(gòu)建模標準語言（元素、符號及關系）

掌握架構(gòu)建模工具和方法，進行架構(gòu)的可視化建模，以便讓更多的人交流、理解和使用

學習精益-敏捷架構(gòu)、精益敏捷轉(zhuǎn)型，制定解決方案愿景、意圖和路線圖，基于SAFe的原則進行架構(gòu)設計

LV2 經(jīng)理級

掌握4個架構(gòu)域（業(yè)務/數(shù)據(jù)/應用/技術架構(gòu)）、架構(gòu)開發(fā)方法模型（ADM）等方法和技術

掌握企業(yè)架構(gòu)的理論和實踐，評估、啟動、設計、執(zhí)行新一輪企業(yè)和IT架構(gòu)

培養(yǎng)“頂點思維”、“全局觀”，自上而下，靈活高效地構(gòu)建企業(yè)架構(gòu)，以實現(xiàn)商業(yè)戰(zhàn)略、加速產(chǎn)品創(chuàng)新，領導企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等

LV3 總監(jiān)級
TOGAF企業(yè)架構(gòu)師認證
SAFe for Architects敏捷架構(gòu)師認證
頒證機構(gòu) The Open Group Scaled Agile
考試時間 隨約隨考 隨約隨考
考試語言 中文/英文（單一語言） 英文
考試形式 線下考點在線機考
（分為L1基礎級與L2鑒定級兩門考試）		 在線機考（遠程攝像頭督考）
報考要求 無條件，個人可以報考 無特殊條件
考試時長 L1基礎級：60分鐘
L2鑒定級：90分鐘
在同一天連續(xù)考L1和L2 （中間無休息）		 90分鐘
考試題型 L1基礎級：40道四選一單選題（答對55%（22道）通過，L1為閉卷考試）
L2鑒定級：8道情景題（共40分，答案按正確程度給分，答對60%（24分）通過，L2可參考指定TOGAF手冊，開卷考試）		 選擇題（單項或多項選擇題），考題總數(shù)45，答對71%及以上為通過（32/45，71%）
證書申請 無紙質(zhì)證書，有電子證書。只有通過L1和L2兩門考試，才能獲得TOGAF Certified證書 SAFe證書樣本，如下（ARCH證書與此證書類似）
證書維護 終身有效 成為SAFe會員持續(xù)學習，SAFe會員費195美元/年，保持會員身份，證書會自動更新

考試難不難？通過率怎么樣？哪項證書含金量高？

我適合考哪項企業(yè)架構(gòu)認證？ 立即咨詢

艾威企業(yè)架構(gòu)能力知識體系 · 培訓課程

經(jīng)過艾威研究對比并結(jié)合我國國內(nèi)企業(yè)的實際情況，精選出了行業(yè)內(nèi)比較受推崇的企業(yè)架構(gòu)知識體系，有：

體系 一句話概括
TOGAF 公認的全球主流企業(yè)架構(gòu)框架。能夠借助公共語言和實用程序，使組織將IT和戰(zhàn)略真正匹配，通過架構(gòu)化的方法，對熱點技術創(chuàng)新領域進行系統(tǒng)化的設計與布局，幫助企業(yè)打造新的商業(yè)模式、營運模式和管理模式。架構(gòu)師認證首選。
SAFe for Architects SAFe體系下的架構(gòu)師認證，面向企業(yè)級敏捷環(huán)境下的架構(gòu)師?；赟AFe的原則進行架構(gòu)設計，對齊架構(gòu)和業(yè)務價值

您可以根據(jù)自身需求及實際情況，挑選適合自己的課程優(yōu)先學習

建議首選TOGAF。繼續(xù)擴展企業(yè)架構(gòu)能力，可以再學“建模語言/建模工具”ArchiMate，或者“大規(guī)模敏捷”架構(gòu)師SAFe for Architects （ARCH）。

您也可以“一站式”學習主流企業(yè)架構(gòu)方法和技能的全部精粹內(nèi)容

企業(yè)架構(gòu)綜合培訓課程All in One Course

艾威“All in 18”培訓計劃 “融貫”式綜合教學方式 “一站式”學習主流企業(yè)架構(gòu)方法和技能的全部精粹內(nèi)容

你不僅可以“一站式”學習企業(yè)架構(gòu)主流知識體系的“全部精粹內(nèi)容”，還將學習全面實踐企業(yè)架構(gòu)所需的工具和方法。艾威對企業(yè)架構(gòu)體系做了深度梳理，老師將以“融貫”式的綜合教學方式，幫助學員在企業(yè)架構(gòu)領域獲得全方位的認知與提升：

1.整合企業(yè)架構(gòu)相關體系

2.掌握企業(yè)架構(gòu)相關方法

3.培養(yǎng)企業(yè)架構(gòu)相關思維


相關認證證書：TOGAF、ArchiMate、SAFe for Architects

適合業(yè)務或IT技術高管及專家學習，尤其是架構(gòu)師、技術領導者、資深技術專家等

1、【業(yè)務角色】業(yè)務高級經(jīng)理、與架構(gòu)師合作的產(chǎn)品負責人等

2、【業(yè)務角色】工作角色與戰(zhàn)略相關的高級管理人員、部門經(jīng)理等

3、【IT角色】CIO， CTO，信息中心主任，IT中高級經(jīng)理人，以及其他與IT應用相關的管理人員、經(jīng)驗豐富的開發(fā)人員

4、【IT角色】企業(yè)架構(gòu)師，IT架構(gòu)師，IT戰(zhàn)略師等各個階層的架構(gòu)師

5、其他有興趣成為企業(yè)架構(gòu)師者或立志成為企業(yè)架構(gòu)師者的相關人員

1、插班生模式：學員將以插班生形式，分別加入TOGAF、ArchiMate、SAFe for Architects培訓班，學習相關知識體系的全部內(nèi)容（不含備考內(nèi)容）并融會貫通，從TOGAF、ArchiMate、SAFe for Architects中自選一門，參加其備考沖刺相關培訓內(nèi)容，滿足報考條件即可前往參加考試并獲取認證證書（如需獲取多項證書，詳詢艾威課程顧問）；

2、集訓班模式：以統(tǒng)招方式進行招生，對企業(yè)架構(gòu)能力進行“一站式”集中特訓，以“融貫”式的綜合教學方式，系統(tǒng)完整地講授企業(yè)架構(gòu)領域的全部內(nèi)容，幫助學員在企業(yè)架構(gòu)領域獲得全方位的認知與提升。集訓課程完成之后，進行“分班”環(huán)節(jié)：從TOGAF、ArchiMate、SAFe for Architects中自選一門加入其備考沖刺相關內(nèi)容的培訓，滿足報考條件即可前往參加考試并獲取認證證書（如需獲取多項證書，詳詢艾威課程顧問）；

* 插班生模式、集訓班模式兩大模式的招生計劃及開班時間，詳詢艾威課程顧問

艾威“ALL in 18”計劃是指艾威數(shù)字化人才培訓中心推出的18個綜合培訓課程，分別對應企業(yè)數(shù)字化人才的18大能力（項目管理、產(chǎn)品管理、商業(yè)分析、業(yè)務關系與流程、高級管理與執(zhí)行、敏捷、IT管理、IT GRC（治理、風控與審計）、信息安全、云安全、企業(yè)架構(gòu)、業(yè)務架構(gòu)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、變革管理、外包管理、精益六西格瑪）。

培訓課程遵循“All in One Course”理念，旨在學員可以通過本系列的課程“一站式”學習企業(yè)數(shù)字化人才各個專業(yè)領域的主流知識體系的“全部精粹內(nèi)容”，老師將以“融貫”式的綜合教學方式，從知識體系-實踐演練-考取相關證書三個方面著手，幫助學員在該領域獲得全方位的認知與提升。

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更多培訓方案

9型數(shù)字化人才

數(shù)字化企業(yè)關鍵崗位 · 專崗專訓 · 快速匹配

I型：項目型人才

在預算范圍內(nèi)按時按質(zhì)地領導團隊完成全部項目工作，并使客戶滿意
II型：產(chǎn)品型人才

好的產(chǎn)品經(jīng)理要平衡三者的關系：用戶體驗、技術團隊、公司價值
III型：BA型人才

分析企業(yè)遇到的問題，推薦解決方案和推動變革，為企業(yè)帶來價值
IV型：IT經(jīng)理型人才

管理IT部門，改進IT運營效率，提升IT服務質(zhì)量，降低IT運營成本
V型：數(shù)據(jù)型人才

數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理、分析和應用，發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用
VI型：安全型人才

IT合規(guī)、風控、隱私安全、信息安全、設備、數(shù)據(jù)、資源資產(chǎn)等管理
VII型：架構(gòu)型人才

將企業(yè)層面好的解決方案、業(yè)務模式、流程、路線圖等，通過架構(gòu)藍圖、技術手段等方式“固化”下來
VIII型：業(yè)務高管型人才

各業(yè)務相關部門的領導者、總監(jiān)、負責人、總裁等，調(diào)度企業(yè)資源更好地運營產(chǎn)品/業(yè)務，更好地經(jīng)營企業(yè)
IX型：IT高管型人才

IT部門的領導者、總監(jiān)、CTO、CIO等，將組織的技術調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起

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培養(yǎng)新時代“數(shù)字化”關鍵人才，定制綜合培訓方案

  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗，考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升，我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權威廠商授權資質(zhì)，引入國際前沿數(shù)字化技術與知識體系，為學員提供正規(guī)課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術”三大領域的18大能力，幫助學員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓中心，針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓方案，從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā)，全面提升職場競爭力。
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