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MSP
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MSP證書含金量高嗎?

項目群管理(Programme Management)指對多個關(guān)聯(lián)項目的集中管理與協(xié)調(diào)管理,是組織高級管理人員在更高層面對大型戰(zhàn)略項目與組織多項目的高級管理。

MSP是廣受認(rèn)可的項目集群管理的國際最佳實踐,它提供了結(jié)構(gòu)化框架幫助組織理解和解決變革的復(fù)雜之處,為項目管理高層人員提供了統(tǒng)一、規(guī)范的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)對項目集群管理過程進(jìn)行描述,指導(dǎo)在組織戰(zhàn)略指引下如何管理大型項目、項目群與多項目,闡述成功管理項目集群的最佳實踐。MSP的視角超越狹隘的單個項目,著眼點是站在更高的一層的控制層面協(xié)調(diào)多個項目或某個大型項目的多個階段的交付,發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。

MSP通過在項目集生命周期中采用增量方法來強調(diào)組織的敏捷性,從而強調(diào)了更大的靈活性、適應(yīng)性和響應(yīng)能力。英國和澳大利亞政府都采用了MSP來加強項目管控。在電信、銀行、能源等諸多行業(yè),很多知名五百強企業(yè)已在公司內(nèi)部建立起MSP的管理環(huán)境。MSP在全球有大量的真實實施案例。

MSP與PRINCE2、P3O、MoP一道,形成了完整的項目管理大學(xué)科,非常適合企業(yè)高級管理層或項目高層。

MSP認(rèn)證的價值
為什么要學(xué)MSP?MSP對職業(yè)發(fā)展有何幫助?

越來越多的組織面臨著在同一時間內(nèi)正在進(jìn)行許多項目和項目群或者是大型復(fù)雜項目的情況,每個組織都希望對項目的投資取得“最大的投資回報率”。組織通過項目集管理、項目組合管理,將項目集、項目組合與組織目標(biāo)結(jié)合在一起,獲得項目之間的恰當(dāng)平衡,通過為最有價值的項目設(shè)定優(yōu)先級和調(diào)集資源,來最優(yōu)化項目組合的價值,確保實際實施和運作與組織目標(biāo)保持一致,讓你能夠更好地調(diào)度企業(yè)資源來運營產(chǎn)品線、業(yè)務(wù)線,更好地去經(jīng)營企業(yè)。

  • 高級管理人才的 “稀缺”隨著企業(yè)的快速擴張,項目規(guī)模越來越大,企業(yè)內(nèi)各項目部之間對資源的爭奪日益激烈,如何做到企業(yè)的運作與項目規(guī)模發(fā)展相適應(yīng),使項目管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)更緊密結(jié)合,成了對企業(yè)管理水平的重大考驗。幾乎所有行業(yè)、所有企業(yè)組織,都稀缺能夠獨當(dāng)一面的“高級管理人才”。
  • 證書的含金量作為項目經(jīng)理,從“基礎(chǔ)級”項目經(jīng)理,管理一個項目,到隨著經(jīng)驗積累,升級到“大項目”項目經(jīng)理,管理公司的重要項目,甚至同時管理多個項目。MSP認(rèn)證表明持證人士具備項目管理的高級經(jīng)驗和技能。
  • 大企業(yè)重項目的管理能力企業(yè)里面雖然都叫項目,但是項目的種類、復(fù)雜程度千差萬別,所以這就意味著不同的項目其實管理方法是不一樣的,不同的項目其實適合當(dāng)項目經(jīng)理的人也不一樣。尤其是大型企業(yè)里的一些重要項目,普通的項目經(jīng)理根本無法管理,企業(yè)對項目經(jīng)理的要求進(jìn)一步提高。
  • 個人競爭力MSP資質(zhì)在英、美、德、澳等西方國家被廣泛認(rèn)可。在英、澳,MSP已廣泛應(yīng)用于政府公共部門和私營企業(yè), 并要求政府類項目管理者必須持MSP認(rèn)證。在我國,持證MSP的管理人士更具有個人競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/li>

MSP對于企業(yè)/組織

  • 使項目及項目集與組織戰(zhàn)略保持一致
  • 提供嚴(yán)格的收益管理方法,實現(xiàn)業(yè)務(wù)變革
  • 確保適當(dāng)分配責(zé)任和問責(zé)制
  • 促進(jìn)組織敏捷性
  • 幫助了解與計劃相關(guān)的風(fēng)險

MSP對于個人

  • 通過在程序生命周期中采用增量方法來提高組織敏捷性
  • 在管理項目集和大型項目或多個項目時積極應(yīng)對挑戰(zhàn)
  • 使項目集和項目的交付與您組織的戰(zhàn)略保持一致
  • 專注于交付成果和收益,同時了解和緩解風(fēng)險
  • 通過積極參與和管理內(nèi)部和外部利益相關(guān)者來獲得利益相關(guān)者的認(rèn)可

從項目經(jīng)理到項目總監(jiān)之路

MSP證書申請與維護(hù)
頒證機構(gòu)PeopleCert(AXELOS?)
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證書申請與維護(hù)

可申請電子證書+紙質(zhì)證書。MSP證書樣本,如下

證書三年有效

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MSP證書續(xù)證常見問題

問:從2023年1月開始,哪些認(rèn)證將發(fā)布更新日期(需要續(xù)證)?

答:從2023年1月起,下面列出的全球_佳實踐認(rèn)證將在授予日期三年后需要續(xù)證。選擇在授予日期后3年內(nèi)不更新認(rèn)證的申請人仍將被列入成功申請人名冊(SCR ),但他們的記錄中將添加一條注釋,以表明他們的認(rèn)證不符合當(dāng)前的認(rèn)證要求。

  1. ITIL系列:所有ITIL? 4認(rèn)證
  2. 項目、項目集、項目組合管理系列:PRINCE2, PRINCE2 Agile, MoR?, MSP, MoV?, MoP, P3O
  3. AgileSHIFT系列:所有AgileSHIFT?認(rèn)證
  4. RESILIA系列:所有RESILIA?認(rèn)證

問:2023年1月前認(rèn)證的考生需要續(xù)證嗎?

答:所有獲得相關(guān)全球_佳實踐認(rèn)證的申請人都可以選擇續(xù)證,這意味著:

  1. 如果您在2020年6月30日前獲得認(rèn)證:無論您_初的授予日期是什么,您都可以在2023年7月1日之前選擇更新您的認(rèn)證。
  2. 如果您在2020年6月之后獲得認(rèn)證:您可以選擇在_初授予日期后的3年內(nèi)更新您的認(rèn)證。
    您的續(xù)訂日期可在您的PeopleCert帳戶中查看。

選擇在授予日期后3年內(nèi)(或2023年7月1日之前,對于在2020年6月期間或之前獲得認(rèn)證的申請人)不更新認(rèn)證的申請人仍將被列入成功申請人登記冊(SCR ),但將在他們的記錄中添加一條注釋,以表明他們的認(rèn)證不符合當(dāng)前的認(rèn)證要求。

問:PeopleCert認(rèn)證是否只需通過獲得任何其他PeopleCert認(rèn)證就可以更新?

答:要續(xù)證的認(rèn)證,您可以選擇相同的認(rèn)證系列。MSP認(rèn)證不會通過獲得ITIL認(rèn)證來更新,但可以通過參加MoP、P3O等同一認(rèn)證系列的認(rèn)證來更新。

認(rèn)證系列如下:

  1. ITIL系列:所有ITIL? 4認(rèn)證
  2. 項目、項目集、項目組合管理系列:PRINCE2, PRINCE2 Agile, MoR?, MSP, MoV?, MoP, P3O
  3. AgileSHIFT系列:所有AgileSHIFT?認(rèn)證
  4. RESILIA系列:所有RESILIA?認(rèn)證

通過CPD積分路徑更新證書指南

cpd
獲取更好的個人競爭力和發(fā)展?jié)摿?/div> MSP證書是高級管理與執(zhí)行領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證證書

含金量高

認(rèn)可度高

實用性強

通用性好

MSP認(rèn)證證書可以幫到哪些人?
對多個關(guān)聯(lián)項目的集中管理與協(xié)調(diào)管理 大型項目團(tuán)隊管理 適合企業(yè)高級管理層和項目高層

適合所有管理相關(guān)崗位,尤其是中高級管理層或想成為中高級管理層的人。

  • 高級項目經(jīng)理
  • IT/IS部門負(fù)責(zé)人
  • 項目總監(jiān)企業(yè)高層
  • 項目群經(jīng)理
  • 中高級經(jīng)理,部門經(jīng)理
  • 項目管理顧問企業(yè)變革/轉(zhuǎn)型的顧問
  • 項目管理辦公室成員/PMO經(jīng)理
艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心
培養(yǎng)新時代“數(shù)字化”關(guān)鍵人才,定制綜合培訓(xùn)方案
  • 艾威擁有20年職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì),引入國際前沿數(shù)字化技術(shù)與知識體系,為學(xué)員提供正規(guī)課程培訓(xùn)
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力,幫助學(xué)員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓(xùn)方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認(rèn)證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。

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